خانه » مقالات » موفقیت فردی

موفقیت فردی

۸ حقه روانشناختی که باعث آسان‌تر‌شدن زندگی‌تان می‌شود

8 حقه روانشناختی- تداوم

ریکا وگنر: ارتباط برقرارکردن با دیگران برای هر کســی به اندازه ای دشوار است. چه بخواهید روابط کاری بهتری داشته باشید و چه عاطفی، بهتر است با استفاده از حقه های روانشناختی زیر کاری کنید که همه چیز ســاده تر پیش برود. البته این بدان معنا نیســت که کاری کنید تا همه چیز به شکلی خبیثانه به نفع شما پیش …

ادامه مطلب »

علیرضا بیرانوند نماد خواستن و موفقیت در میان فوتبالیستهای ایرانی

موفیت بیرانوند

بزرگان حوزه موفقیت،برای موفقیت در اهداف و برنامه ها و کسب ثروت،  اصولی را بیان کرده اند. ار آنتوتنی رابینز، برایان تریسی، جک کنفیلد،ناپلئون هیل گرفته تا استیو جابز، بیل گیتس، آرنولد شوایتزنیگر و وارن بافت  همواره برای موفقیت اصولی را بیان کرده اند که علاوه بر اینکه راهنمای خودشان در زندگی بوده به بسیاری از علاقمندان ،برای کسب موفقیت …

ادامه مطلب »

احد عظیم زاده میلیاردر ایرانی فرش : چگونه احد عظیم زاده شدم

من احد عظیم‌زاده هستم. در ۱۰ آذر ۱۳۳۶ در ده اسفنجان در شهرستان اسکو متولد شدم. هفت ساله بودم که پدرم را از دست دادم و یتیم شدم.امکانات مالی‌مان اجازه نمی‌داد به مدرسه بروم و فقط پس از رفتن به کلاس اول مجبور شدم پشت دار قالی بنشینم و قالیبافی کنم. تا ۱۳ سالگی روزها قالی می‌بافتم و شب‌ها درس …

ادامه مطلب »

شایستگی‌های رهبری سازمانی ناب و بیست اقدام کلیدی

تحقیقات به عمل آمده از پروژه‌های بهبود سازمانی نشان ‌‌می‌دهد ۴۶ درصد از ناکامی‌های سازمان در انجام بهبودهای سازمانی به‌دلیل رهبری نادرست بوده است. علاوه‌بر این، از میان شرکت‌هایی که مجبور به ترک کسب‌وکار شده‌اند ۶۲ درصد به‌دلیل رهبری نادرست بوده است‌. حتی افول غول‌هایی مانند یاهو‌، سونی‌، نوکیا‌، کداک و تعداد زیادی از کسب‌وکارهایی که سال‌ها از بهترین‌ها بودند …

ادامه مطلب »

روش‌‌های مسئولیت‌پذیر شدن کارمندان برای رشد شغلی

  نتیجه‌ عملکرد مدیری که می‌خواهد بر همه بخش‌ها و فعالیت‌ها نظارت داشته باشد با مدیری که به دنبال تقسیم وظایف بین کارمندان است را نمی‌توان برابر دانست، به‌خصوص در مورد مدیرانی که کارمندان آنها خواهان رشد در سازمان و حرفه خود هستند. حال مدیران چگونه می‌توانند بدون ریاست مآبی کارمندان را هدایت کرده و آنها را مسوولیت‌پذیر کنند؟ پیشرفت …

ادامه مطلب »

انیمیشن دایناسور خوب(The Good Dinosaur) فیلمی انگیزشی برای کودکان و استارتاپها

انیمیشن زیبای دایناسور خوبThe Good Dinosaur از محصولات شرکت پیکسار است که والت دیزنی پیکچرز در سال ۲۰۱۵ آن را منتشر کرد. ایده طراحی و کارگردانی اولیه این اثر زیبا را باب پترسون بر عهده داشته اما در سال ۲۰۱۳ از پروژه کنار گذاشته شده است. در این انیمیشن متفاوت آموزه های زیادی پیش بینی شده است که علاوه بر زیبایی …

ادامه مطلب »

ساخت تجارت مهمترین وظیفه کارآفرین از دید رابرت کیوساکی

رابرت کیوساکی کارآفرین و مدرس کار آفرینی معتقد است وظیفه اصلی یک کار آفرین جمع آوری سرمایه نیست بلکه وظیفه اصلی کار آفرین از نظر رابرت کیوساکی، ساخت تجارت است وی معتقد است باید به ساخت تجارت پرداخت و همین الان باید شروع کنید. وی داستان خود را اینگونه مطرح می نماید: پس از این که تحصیلات کالج را تمام …

ادامه مطلب »

توصیه هایی برای بازگشت به کار پس از مرخصی زایمان مادران شاغل

مادر شدن، مجموعه ای از چالشهای جدید را با خود به زندگی یک زن می آورد. بعد از به دنیا آمدن کودک شما، خیلی زودتر از آنکه فکرش را می کردید، وقت آن می رسد که دوباره به کار خود فکر کنید. زمان بازگشت به کار پس از مرخصی زایمان، برای خانمها پرچالش است؛ آنها باید کار خود را از …

ادامه مطلب »

زنگ‌های تفریح کارکنان در محل کار: ۷ زنگ تفریح

  در بخش نخست این مطلب گفتیم که تفریح کردن در محل کار نه‌تنها باعث کاهش بهره‌وری و پرت شدن حواس کارکنان نمی‌شود، بلکه به طرز چشمگیری بر راندمان کاری و موثر بودن کارکنان می‌افزاید و به همین دلیل مدیران، به‌ویژه مدیران جوان و کم تجربه‌ای که به شدت به دنبال بیشتر کردن بهره‌وری و بهبود عملکرد کارکنان‌شان هستند، می‌توانند …

ادامه مطلب »

نوآوری Airbnb در اعتمادسازی میان افراد

این روزها اهمیت اعتماد از هر زمانی بیشتر است. نوآوری به اوج سرعت خود رسیده و شرکت‌ها برای آنکه بتوانند خود را با تغییرات و گرایش‌های جدید تطبیق دهند، باید سرعت عمل داشته باشند. به سازمانی که بتواند خود را به سرعت با تغییرات همسو کند، در اصطلاح سازمان چابک (Agile Organization) می‌گویند. لازمه ایجاد چنین سازمانی، سرعت در یادگیری …

ادامه مطلب »